Шаг за шагом,
       от хорошего - к великому.

  Личный офис
Логин :  
Пароль :  
Забыли пароль?
 
8 (423) 275-07-76

Подпишитесь
на новости клуба

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
 
О нас
 
 

НАШИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ПЛАНЫ:

1). В ближайших планах Клуба рекламный Проект «От хорошего к великому» (Good-to-Great). Это конкурсный проект, в рамках которого предприниматели, имеющие свой бизнес, участвуют и презентуют свои проекты используя рекламные ролики разной направленности, которые создают видео - операторы Клуба «ИНТЕРАЛЬЯНС». Ролики будут представлены в развлекательных деловых центрах клуба, где и будут выбраны победители недели, месяца или года.

Рекламный конкурс роликов будет проходить поэтапно, в нескольких основных номинациях.


Победителей определят сами Участники и гости Клуба, путем голосования. После предварительного отбора, эксперты клуба, обозначат основных победителей, учитывая профессиональный подход, промоуторские и маркетинговые шаги, отношение к конечным клиентам, уровень сервиса и спроса на товары и услуги конкурсантов.
Конкурсантам – победителям будут вручать от Клуба оригинальные подарки и призы.

2). Создание продуманного комфортного и уютного центра делового отдыха и перспективного общения.

Отдыхая с нами, гости и Участники Клуба получат:
заряд энергии,
возможность участвовать в голосовании за рекламные ролики, определяя победителей,
подарки и призы за участие в играх,
расширение контактов и связей с извесными людьми,
интеллектуальный драйв;
азарт от участия в активных ролевых играх,
а так же возрождение истинно русских традиций, к чему тянется широкая и открытая русская душа.

Мы готовы предложить совершенно новый, оригинальный, можно сказать, аристократический подход к культуре отдыха, исследуя и максимально учитывая интересы большинства людей.

Первый центр откроется в г.Владивостоке, а в ближайшем будущем и в других городах.

ПОДРОБНО МОЖНО УЗНАТЬ:  

3). Создание элитных корпоративных мероприятий, для увеличения и укрепления бизнес контактов и предложений.

4). Проведение профессиональных обучающих семинаров и тренингов, для повышения вашей профессиональной эффективности и личного духовного роста с участием известных тренеров.

5). Планируются ряд существенных благотворительных акций, направленных на поддержку малообеспеченных семей, помощь пенсионерам и детям.

6). В ближайшее время Клуб успешных людей «ИНТЕРАЛЬЯНС» начнет проводить деловые встречи. Встречи будут организованы в пяти основных форматах:


1. Мозговые штурмы и Бизнес-Брифинги.

Совместное обсуждение задач, стоящих перед бизнесом одного из Участников Клуба. Это актуально при разработке рекламных компаний, стратегии выхода на рынок (расширения рынка), при поиске новых рыночных ниш и т.д.
Этот метод так же эффективен для решения поставленных задач в условиях деловой игры, приближенной к реальности.

2. Диспуты (круглые столы), деловые игры, конкурсы рекламных роликов.


Для проведения диспутов Клуб приглашает специалистов из различных бизнес-отраслей и организует дискуссию между экспертами и предпринимателями.

3. Семинары и бизнес тренинги.

Клуб привлекает к сотрудничеству бизнес тренеров для проведения семинаров по различным актуальным вопросам бизнеса, управления собой и своими финансами для Участников Клуба на посещение тренингов скидка 10 %.

4. Оценка коммерческих предложений и способы размещение капитала на взаимовыгодных условиях.

5. Встречи с интересными людьми.

Клуб приглашает на встречи успешных бизнесменов, чей предпринимательский и жизненный опыт бесценен, а профессиональные достижения могут послужить примером для начинающих предпринимателей.

Встречи Клуба «ИНТЕРАЛЬЯНС» будут проводиться в открытом и закрытом режимах.
На закрытых встречах имеют право находиться только Партнеры и клиенты - Участники Клуба. Статус: LUX и ELIT.
На открытые встречи могут прийти любые желающие.

Тема, формат и режим предстоящих встреч объявляется заранее в разделе сайта «Новости Клуба». Рассылкой по электронной почте для экспертов Клуба.

 

ДЕЛОВЫЕ БИЗНЕС ИГРЫ 

Клуб «ИНТЕРАЛЬЯНС»  начинает создание рекламно-развлекательного центра делового, интеллектуального и активного отдыха в г. Владивостоке.

Тщательное исследование интересов разнообразных целевых аудиторий, помогло нам ясно определить потребности и желания людей.
Используя современные технологии и возможности, мы определили основное направление в создании и смысловом содержании развлекательного центра.

Мы предоставим гостям, Участникам и Партнерам Клуба:


- интеллектуальное общение в деловых бизнес-играх;

- создание оригинальных рекламных конкурсных роликов для Партнеров клуба, с представлением их бизнеса, товаров и услуг, что усилит спрос и интерес клиентов;

- участие в активных ролевых играх;

- знакомство с русскими играми и хороводами;

- совершенно новый, аристократический, светский подход к культуре отдыха, общению и качественному знакомству.


Начнем с нашего понимания деловой игры.

Выделим отдельно «азарт» и «реальность». Начнем с первого. Итак, что такое «азарт»? Если «копнуть» этимологию слова – мы отметим ряд интересных особенностей. Например, для французов hasard, это, прежде всего, случай. Взять хотя бы их выражение «jeu de hasard». Оно означает буквально «игра случая».
То ли дело русское «понимание» этого слова. Здесь азарт – это, прежде всего игра эмоций. Отсюда и определения азарта как задора, горячности, запальчивости по Толковому словарю Даля. Получается, что «азарт» – это не способ испытать судьбу, это состояние горячей увлеченности какой-либо деятельностью.

Это в своем роде увлекательное действо для успешных людей.


Итак, деловая игра – это азартная реальность.

Цель: приобрести лучший опыт, то есть развить необходимые навыки и компетенции участников до такой степени, чтобы в своей привычной деятельности они использовали их наиболее эффективно.


КОРПОРАТИВНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ:

Несмотря на то, что процедура деловой игры существует не первый десяток лет, сейчас корпоративные деловые игры - это новый ответ на вопросы: «Как прогнозировать развитие бизнес–событий?», «Как влиять на организацию и рынок?», «Как развивать и обучать персонал?» "Как развивать в себе коммерческое чутьё и интуицию?", "Как сплотить коллектив в слаженную команду?", "Как развить творчество в принятии решений?", "Как развить в себе лидерские качества?" и т.д.

Корпоративная деловая игра - это полномасштабное мероприятие, рассчитанное групповую работу, имеющее единую задачу и структуру проведения. (Здесь не обсуждается деловая игра, как элемент тренинга). Деловая игра – это условное воспроизведение, имитация, моделирование реальной ситуации, реальной деятельности, которую осваивают Участники.

Разумеется, темы Корпоративных деловых игры могут быть разными. Чаще всего темы связаны с планируемыми в компании изменениями: новые бизнес-процессы, новые подразделения, расширение ассортимента, выход на новые рынки, слияния, необходимое командное взаимодействие и др.
Темы практически не ограничены, главное - возможность их описать и структурировать. В корпоративной деловой игре моделируется процесс деятельности руководителей и специалистов, где организация рассматривается как единое целое, состоящее из частей.

Апогеем Корпоративной деловой игры является полная имитация внедряемых компанией изменений с применением масштабирования времени! Количество персонала, которое участвует в корпоративной деловой игре, от 6 до 300 сотрудников, которые действительно задействованы в прорабатываемых задачах.

Как создаются корпоративные деловые игры?

Это творческий процесс в котором участвуют две стороны: разработчики игры (представители тренинговой компании) и постановщики задач (сотрудники компании). Причем задача на проведение Корпоративной деловой игры должна быть одна, например, отладить взаимодействие двух структур (компаний, подразделении и др.) или отработать бизнес-процессы при освоении нового региона, нового продукта и др., а подзадачи, решаемые в процессе Корпоративной деловой игры, более многообразны.
Например, подзадача контроля, постановки задач, передачи информации и др.
 В Корпоративной деловой игре за счет прописывания бизнес процессов можно действительно понять запрос клиента необходимо тщательно изучить, после чего воплотить задачу в деловую игру, которая является подобием реальной бизнес–жизни.
Таким образом, у клиентов появляется возможность как посмотреть, что происходит сейчас, так и понять, какие изменения провести, чтобы компания функционировала максимум продуктивно. И, наверное, самое важное, прямо в деловой игре осуществляются преобразования как в людях, так и в организации, которые ведут компанию к новым результатам!

В чем преимущества Корпоративной деловой игры для компании?

1). Совместность, всеобщность, сплочённость.

Эффект кирпичной стены.
В ходе выполнения деловой игры сотрудники не просто участвуют, как в обычном упражнении, они проживают этот момент, эмоционально вовлекаются в деятельность, воспринимают игровую модель реально. В процессе работы увеличивается сплочённость, эффективное достижение результата невозможно без участия всех участников тренинга. «Для того чтобы построить крепкую стену дома необходимо, чтобы каждый кирпич занимал своё место», без участия всех невозможен успешный результат. И в игре это очень чётко ощущается, чувствуется каждым.

2). Обучение происходит совместно, одновременно и целенаправленно.


Эффект муравейника.
Деловая игра предполагает обучение в едином ритме для всех участников, однако, помимо совместной, каждый выполняет и свою чётко обозначенную роль, что предполагает: работу в разноплановом режиме, в командном режиме, в режиме самостоятельной деятельности. Эти направления усиливают воздействия на участника и предполагают от него максимальную отдачу.

3). Общение в процессе игры максимально приближено к реальной жизни.


Эффект перехода от карты к кладу.
Деловая игра реальна для участников на момент её проведения. На момент игры люди видят друг друга в ролях, и как следствие, взаимодействуют друг с другом на уровне жизненных отношений.

4). Индивидуальность предлагаемой игры и возрастающая эффективность.

Эффект сита, отсев шелухи.
Деловая игра увеличивает эффективность в случае её, индивидуальной, персонализированной разработки, так как возвращает людей в реальные условия их непосредственной деятельности, выявляет возможную проблематику. Она способна выявить реальную конфликтность, сложности и моменты длительных согласований. Это помогает выявить реальные факты, мешающие дальнейшему возможному развитию, и разрешить их или обозначить в ходе общего группового анализа.

 5). Цельность, целостность и длительность игры.

От одного ростка к лесу.
Целостность Корпоративной деловой игры и последовательность позволяет воссоздать всю гамму корпоративных отношений, возможностей и сложностей. Шаг за шагом, продвигаясь в моделировании, мы создаем полную картину.

6). Безусловным важным преимуществом бизнес-игры является эмоциональное переживание за результат
– участники радуются и ликуют, заняв первое место на рынке, горюют, теряя прибыль, страдают от плохо спрогнозированных продаж и агрессивных действий конкурентов. Искреннее переживание самых разных и часто неожиданных чувств создает высокий уровень и вовлеченности, и усвоения знаний. Такого уровня тяжело добиться с другим инструментом – семинаром или тренингом.

Присоединяйтесь! Мы рады отдыхать вместе с Вами!

Свои предложения идеи и вопросы вы можете отсылать в Клуб по электронной почте:

interallianceclub@mail.ru

Или в разделе «ВОПРОСЫ и ОТВЕТЫ» с пометкой темы: «БИЗНЕС-ИГРЫ».

 

 
 
 
 
Copyright © 2009-2017
Международный клуб успешных людей "ИнтерАльянс". Все права защищены
Использование материалов сайта без разрешения правообладателя запрещено
Техническая поддержка: support@interallianceclub.com